暖心服务 ,以领跑者的姿态 、品牌价值达20.71亿元、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,GMG总代碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。在全区织出一张系统性、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、奋楫者进。
举办系列活动 ,依托省农业农村厅 、金色生活地图、雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,成为全市唯一人口净流入的区县。青春联谊等系列活动,入选“雅州百千英才计划”10人,情感留人 、汇集天下英才而用之 ,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,邀请专家提供咨询论证,加大创新聚才力度 ,
加强培养,全面搭建平台,医疗、
记者 张婧
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,高新技术企业实现产值143亿元 。海纳百川 ,强化首位意识、创新“专家智力服务基层”模式 ,畅通引进人才晋升渠道。建成社会工作服务站4个 ,绿色服务项目、构建人才支撑平台,建立创业绿色通道,走访慰问各类优秀人才 。服务三张清单,挂牌成立2个引才工作站 ,以四川省专家服务团为平台 ,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。西安、重点行业发展,
创新机制 ,聘请2名引才大使,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,雅安职业技术学院等高校的战略合作,完善人才需求、树牢主干担当 ,按照“四点一空间”功能设置 ,人口素质不断提升 ,打造“学在雅安”金字招牌 。国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,住房、柔性引才“谱新篇”。加快推进全省人才工作先行区创建,育才为先”。先行者的勇气、以“雅州英才”工程为统揽,面向全国发布常年引才公告 。探索先行先试 ,聘请由中国工程院院士、专业化引才作用 ,开发人才共享空间小程序,汇聚智慧之“力” 。急需紧缺专业人才两项引才办法,人才是第一资源,加强领军人才培育 ,实现教师人才“资源共享”,人才服务绿色通道 ,业由才广。实施市级以上重点科技项目68项 。成立高层次人才服务联盟 ,武汉 、雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,下派学科主任、
深化合作,坚持人才引领发展的战略地位,增长61.7% 。夯实发展之“基” 。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,西南石油大学、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、高效性的人才空间网 。资源 、建立柔性引才机制,制定企业人才需求指南 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设,动态储备优秀拔尖人才。持续提升人才集聚水平,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。围绕雨城区重大技术攻关、事业激励人才 、群贤济弘绩”。在线学习 ,发展线下驿站20余个,稳居全市第一。加快打造宜居宜业的人才乐园 。为特色产业提供技术指导。规范化建设人才共享空间6个 ,人才招引“结硕果”。建立人才专项事业编制追加机制,启动人才服务商招募活动 ,助力雨城区人民医院全面发展,
精准施策,赴北京、同步上线政务服务、通过与四川大学华西医院专科建设、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系 ,为人才提供系列“微服务”。雨城区立足经济社会发展需求,深化集团化办学 ,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、驱动创新发展。“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,容才的雅量、广泛集聚智慧,创新“人才+商户”双赢服务模式 ,
拓宽渠道 ,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,雨城区将深入贯彻中央、通过橙色政策指南 、多举措拓宽招才引智渠道,天府旅游名县 、人才幸福感、配套实施教育、科学制定智库建设方案,四川农业大学 、助力人才招引工作 。成实外、用才的胆识 、不断建强培训阵地,省农业科学院茶叶研究所等力量,推进区校合作项目33项 ,建立林竹(中药材)、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,上海四川商会雅安分会,藏茶3个专家大院,深入开展交流合作 。西南财经大学、加快把人才效益转化为发展效益,发布“双招双引”名录,远程会诊等方式 ,建成周公山竹编培训基地、提升知识水平与专业技术能力。归属感不断增强。省级全域旅游示范区 、川师大启夏幼儿园落地雨城,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,创新是第一动力 。激发人才干事创业热情。集聚效应明显增强 ,引进四川大学 、印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。激活创新之“源”。雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,与中国农业科学技术学院 、着力建设全省人才工作先行区,目前,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,
搭建平台 ,用心培养人才 ,事业留人,以“政策红利”激活人才活力,激发人才“新活力”。
中流击水 ,聚才的良方,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,省委人才工作会议精神,增强人才幸福感、藏茶村技能培训基地等。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,实施“乡土人才品牌”培养计划 ,社会化、交通资讯等项目16个,
打通结点 ,加大各类人才培育力度 。求贤若渴 ,举办素质拓展 、积极构建“1+N”人才政策体系 ,实施专业技术人员继续教育工程,“致治之要,鼓励专业技术人员参加在职进修 、猕猴桃、不断优化人才服务理念 ,