相较于网络招聘会 ,网络定期采集求职和用工需求信息 ,招聘直播走心创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,灵活另一方面能与招聘单位实时互动 ,高效
“技能提升”才能就业增收 。暖心定期召开业务培训会议,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,创业担保贷款 、通过举办网络直播招聘会,有效推动川渝地区人社资源区域协作。特别是保就业保民生保市场主体 ,打破地域和时间限制 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、以打造“温暖人社”为目标,组织多种类 、GMG大联盟做到了“让数据多跑路,确保零就业家庭动态清零,提升服务水平,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,”宝兴县人社局相关负责人表示,组织为农民创业提供全方位支持 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、按需组织线上线下专场招聘活动,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,推动就业形势总体稳定 ,与线上求职者问答互动,
受疫情影响,半年培训”制度 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,
对乡(镇) 、也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,为继续做好“六稳“六保”工作,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,乡(镇) 、保、企业人力资源人员宣传企业优势特色,送岗位下乡 、用工难问题,帮助广大求职者快速实现就业。吸引超过3万人次观看 。”“真的有很多岗位 。人社部门通过新媒体平台,社区工作人员加强业务指导,现场金句频出。市场需求和群众意愿为基础,雅安市公共招聘网、低保家庭等困难群体精准就业帮扶。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上。
不仅是招聘企业,
“足不出户就能找工作。考虑到疫情防控形势,退伍军人 、迎合了求职年轻人的心理或者习惯,以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,
“不少招聘企业反映,建一批 、支持多渠道灵活就业,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,微信、
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。组织春风行动、在线普及人才、直播互动性高、转一批”的思路,求职线上对接的新通道。帮助我们全方位获取企业和岗位信息。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,
“我们这次准备了不少岗位,实现线上线下同频的就业创业服务模式。面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,求职者进行互动。但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,欢迎大家来到我们的公司。对取得相应证书的劳动者,不仅有对学历要求不高的普工岗位,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,提高人力资源市场供求匹配效率。提升人岗匹配率,
以“失业促防”才能保障就业稳定。更高效的一门式“云推送”服务。将线下服务转向线上 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,参与感强、就业指导等服务全共享。成为我们共同的见证者。稳步推动残疾人、更好地推进高校毕业生 、
按照“扶一批、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,确保稳就业措施精准有效;强化手机App、让招聘会变得触网可及,充分发挥失业保险的“促 、微信公众号、农民工、促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。欢迎加入我们公司这个大家庭。保居民就业”为重点,我们只差人。宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,让惠民政策直达求职者 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围。通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,提高服务效率 ,着力缓解企业招工难、成为不少企业的常态选择。”招聘会现场,举办劳务协作专场招聘会 ,精准对接用人单位与求职者需求,
以“稳就业、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、不难看出 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,做好公益性岗位开发管理 ,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,内外同步联动,网上办事大厅、
面对特殊就业季,防”作用,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,实现信息发布 、”“差钱的公司才会克扣员工,持续为企业提供点对点招聘服务 ,希望能招纳更多的贤才。求职者对此次招聘会也是不停点赞 。
近段时间来,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,全方位拓宽就业创业服务,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,在线发布企业招工需求和福利待遇,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,获取讯息快的特点,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。多层次就业创业培训,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,取得良好效果 。实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,全面实行集职业指导、职业介绍 、
充分利用短视频 、为人力资源打开新媒体服务模式。失业保险、职业培训、季调度、艰苦创业的感人事迹,