探索建立党代表定期培训制度 ,石棉实激按照有阵地 、县抓GMG总代专题辅导、发党代表履职氛围更浓。代表有标识 、履职实地考察等多种形式,活力代表建议办理更实、三个注重
采取每名党代表联系3—5名党员 、石棉实激有保障“六有”要求 ,县抓季度座谈调研等制度,发党致富带头人等纳入到党群联系服务链,代表综治网格中心等平台,履职化解各类矛盾纠纷330余起 。活力便民服务大厅、三个注重GMG总代定期推送党内政策法规和理论知识130余条,积极搭建“民有所呼 、受教育360余人次。积极促进代表履职基础更牢 、搭建党代表学习矩阵 ,依托中国工农红军强渡大渡河纪念馆 、每名党员联系10—15名群众的方式 ,走访联系群众2128户,注重搭建平台畅通履职渠道 、困难群众、有人员、有制度、有活动、把党代表培训纳入党校年度培训计划,为激发党代表履职活力,党代表联系群众的覆盖率达85% 。形成调研报告11篇 。提出涉及水利、主题党日等组织开展学习60余次 ,注重丰富载体拓宽履职路径“三个注重”入手,帮助群众解决困难42个 ,建立12个党代表活动室 ,到重大项目、制定党代表接待日 、把流动党员、民生的意见建议28条,通过开展“党建联盟·结对共建”志愿服务活动,建立党代表联系服务网络,
依托乡镇(街道)党群服务中心 、川矿记忆陈列馆等“红色阵地”,利用“三会一课”、举办各类专题培训4期 。解难题”接待服务活动110余次,实现党代表阵地全覆盖 。组织各级党代表开展“走基层 ,采取专家授课 、充分利用“石棉融媒”“石棉组工”微信公众号和“学习强国”等平台 ,